Selskaper som har vikarer med Teft
Bemanning og vikar
Teft Flex er godkjent bemanningsforetak av Arbeidstilsynet. Vi tilbyr fleksible løsninger som gir kontroll på kostnader og enkel planlegging av ressurser. Teft kan håndtere administrasjonen og ansettelsen, eller bistå dersom dere ønsker å ansette kandidaten i en midlertidig avtale.
Takket være vår store database og omfattende nettverk finner vi tilgjengelige fagfolk med relevant erfaring, riktig kompetanse og motivasjon for oppgaven som skal løses.
Behovet kan oppstå raskt. Noen skal ut i permisjon. En medarbeider blir syk. Et prosjekt krever mer kapasitet. Eller virksomheten trenger spesialkompetanse i en avgrenset periode. Målet er å sikre fremdrift uten at kvaliteten i markedsarbeidet svekkes.
Teft Flex bygger på samme fagkunnskap og kvalitetssikring som våre rekrutteringsprosesser. Forskjellen er at prosessen går raskere når vi jobber med kandidater som er tilgjengelige for vikariater, interimoppdrag, prosjektroller og midlertidige behov.
Vi tilbyr fleksible løsninger som gir kontroll på kostnader og enkel planlegging av ressurser. Teft kan håndtere administrasjonen, eller bistå dersom dere ønsker å ansette kandidaten i en midlertidig avtale.
Et midlertidig behov kan være like viktig som en fast ansettelse.
Dette hjelper vi med
- Vikarbehov hos markedsavdelinger, byråer og kommunikasjonsmiljøer
- Midlertidig bemanning ved permisjon, sykdom eller kapasitetsbehov
- Interimroller og midlertidige leder- eller spesialistbehov
- Rask kartlegging av tilgjengelige kandidater
- Kvalitetssikring av kompetanse, motivasjon og rolleforståelse
- Fleksible bemanningsløsninger med ryddig administrasjon og kostnadskontroll
Møt oss som jobber med bemanning i Teft:
Ole Aleksander Janzso
Ole er partner og rådgiver i Teft og leder for vikarvirksomheten Teft Flex. Han har i over 20 år jobbet med å forstå, kartlegge og rekruttere spesialister til markedsroller hos norske virksomheter.
I bemanningsprosesser bidrar Ole særlig med faglig vurdering av kompetanse, rolleforståelse og kandidatens relevans for oppgaven som skal løses. Han har god innsikt i hvilke profiler som fungerer i ulike typer markedsavdelinger, byråer og kommunikasjonsmiljøer.
«Et midlertidig behov kan være like viktig som en fast ansettelse. Når noen skal inn raskt, må vi være presise på både kompetanse, motivasjon og hvilken hverdag kandidaten faktisk skal fungere i.»
Maren Nordgård
Maren er People and Operations Manager i Teft. Hun har lang erfaring fra byrå- og produksjonsbransjen, og kjenner mange av miljøene Teft finner kandidater til.
I Teft Flex er Maren tett på både kunder, kandidater, vikarer og gjennomføringen av prosessene. Hun bidrar med struktur, fremdrift og ryddig dialog, og sørger for at både behov, forventninger og praktiske rammer er godt avklart.
«Når behovet haster, blir tydelighet ekstra viktig. Kunden må få riktig kompetanse raskt, og kandidaten må forstå oppgaven, rammene og miljøet de skal inn i.»
Henrik Sandberg
Henrik er daglig leder i Teft. I over 25 år har han vært rådgiver for organisasjoner og ledere som vil styrke sin posisjon i markedet. Han har bistått mange virksomheter med å finne ledere, spesialister og midlertidig kapasitet til markeds- og kommunikasjonsmiljøer.
Henrik bidrar med erfaring fra ledelse, organisering og rekruttering, og ser bemanning som et viktig virkemiddel når virksomheter trenger fleksibilitet uten å miste kvalitet i markedsarbeidet.
«Fleksibel kapasitet kan være et godt strategisk grep når behovet endrer seg. Det viktigste er å finne mennesker som raskt kan bidra med kompetanse, fremdrift og forståelse for oppgaven.»

Snakk med oss om bemanning
Ole Aleksander Janzso har over 20 års erfaring med bemanning og rekruttering til nøkkelroller hos merkevarer, organisasjoner og byråer

