Rekruttering

Rekruttering av nøkkelkompetanse innen marketing og kommunikasjon

Vi rekrutterer nøkkelkompetanse og spesialister som kan utvikle og styrke markedsarbeidet. Gjennom innsikt i virksomhetens strategi, behov og kultur identifiserer vi kompetansen som skal til for å skape effekt over tid. Målet er å finne mennesker som kan bidra til å utvikle markedsfunksjonen og skape varig verdi for virksomheten.

Vi i Teft arbeider med fire områder som naturlig henger sammen; posisjonering, organisering, rekruttering og lederutvelgelse. Våre arbeidsprosesser bygger på snart 25 års erfaring fra samarbeid med noen av Norges sterkeste og mest fremgangsrike markedsorganisasjoner.

Ta kontakt med oss dersom du vil diskutere hvilke kompetanser som trengs for å styrke markedsarbeidet i virksomheten din.

En ansettelsesprosess består av flere faser, og alle er avgjørende for å lande rett kandidat. Som oftest ber våre kunder oss om å ta ansvar for hele løpet fra A til Å, men av og til handler det om å bistå i enkeltfaser der behovet er størst.

Står dere midt i en ansettelse og kjenner at tiden ikke strekker til, eller at dere gjerne skulle hatt en ekstra trygghet i beslutningen? Da kan vi koble oss på og tilføre struktur, fremdrift og erfaring. Vi kan særlig bistå i tre nøkkelfaser:

• Sourcing, aktivisering og søknadshåndtering – når dere trenger å nå flere relevante kandidater eller håndtere en stor søknadsmasse.

• Intervjuprosessen – når dere ønsker støtte til å stille de riktige spørsmålene, sammenligne kandidater og ta gode valg.

• Kvalitetssikring av viktige ansettelser – når dere vil unngå feilansettelser, og dere vil være helt trygge på beslutningen.

Ta kontakt med oss om du har behov for støtte i hele eller deler av rekrutteringsprosessen, så tilpasser vi vår bistand etter ditt behov.