Rekruttering

Vi går grundig til verks for å sikre den beste ansettelsen.

Teft – for folk, ledere og virksomheter som bygger merkevarer. Vi er spesialister på rekruttering innen marketing, media, kommunikasjon, design og teknologi. Gjennom over 20 år har vi fokusert på å finne kommersielle, strategiske, analytiske og kreative ressurser som bidrar til vekst og utvikling av selskaper og merkevarer. Vi har over 23 000 kandidater samlet i vår egen kandidatdatabase som du kan lese mer om her.

Vi jobber tett med deg og din organisasjon for å tilpasse alle elementer av prosessen, og kan håndtere hele, eller deler av virksomhetens bemannings- og rekrutteringsbehov.

I forkant av en nyansettelse utfører vi en jobbanalyse, som blir grunnlaget for utarbeidelsen av stillingsutlysningen og annen kommunikasjon til kandidater. Deretter lager vi en detaljert kommunikasjonsplan for annonsering og employer branding ved hjelp av artikler, bilder, og i stadig flere tilfeller video. 

Vi jobber alltid med search og aktivisering av kandidater, både i vårt nettverk og i eksterne mijøer hvor vi kan finne rett kompetanse. I tillegg utlyser vi de fleste stillinger vi jobber med for å få et større mangfold av kandidater.

Etter søknadsfristen presenterer vi et utvalg gode kandidater for deg. Vi kvalitetssikrer kompetanse og motivasjon i forkant, slik at du kan være helt sikker på at kandidatene du møter er bra. I de fleste prosesser gjennomfører vi førstegangsintervjuer og andregangsintervjuer med case, før vi i siste runde utfører personlighetstester og referansesjekker av finalekandidatene.

En ansettelsesprosess består med andre ord av flere faser – og alle er avgjørende for å lande rett kandidat. Ofte ber våre kunder oss om å ta ansvar for hele løpet fra A til Å, men like ofte handler det om å styrke enkeltfaser der behovet er størst.

Står dere midt i en ansettelse og kjenner at tiden ikke strekker til, eller at dere gjerne skulle hatt en ekstra trygghet i beslutningen? Da kan vi raskt koble oss på og tilføre struktur, fremdrift og erfaring. Vi kan særlig bistå i tre nøkkelfaser:

• Sourcing, aktivisering og søknadshåndtering – når dere trenger å nå flere relevante kandidater eller håndtere en stor søknadsmasse.

• Intervjuprosessen – når dere ønsker støtte til å stille de riktige spørsmålene, sammenligne kandidater og ta gode valg.

• Kvalitetssikring av viktige ansettelser – når dere vil unngå feilansettelser, og dere vil være helt trygge på beslutningen.

Ta kontakt med oss om du har behov for støtte i hele eller deler av rekrutteringsprosessen, så tilpasser vi vår bistand etter ditt behov.