INDEX

Nettbil akselererer: – Den største vekstreisen ligger foran oss

Nettbil ble lansert i juli 2017 med idéen om at bilsalg måtte kunne gjøres enklere og bedre for folk. Etter en periode med mye læring kom Aller Media inn som investor i april 2018. Da begynte skaleringen av tjenesten for fullt. Vi gikk fra en månedsrekord på 23 biler solgt, til 1613 biler solgt i september 2022, og har nå hjulpet over 30 000 bileiere med salget, sier Eirik Thorsen, som er en av tre medgründere som etablerte selskapet i 2015.

Eirik er 35 år og kommer opprinnelig fra Sandefjord. Han har en master i international business og har gått befalsskolen i Forsvaret, hvor han møtte Anders Espelund, som er medgründer og CEO i Nettbil. Den tredje gründeren i selskapet heter Thomas Hage og er CTO i selskapet i dag.

Kort fortalt; Nettbil AS forenkler og trygger salgsprosessen for kundene og lar forhandlere konkurrere om bilene. Målet er å sikre best mulig pris for selgere i en trygg og enkel prosess, samtidig som man øker tilgangen av brukte biler til interesserte forhandlere og oppkjøpere. Det eneste bilselger trenger å gjøre, er å kjøre til nærmeste NAF-stasjon, som gjennomfører en test av bilen og tar bilder av den. Deretter kan bilselger bare vente på at budene kommer inn.

Eirik Thorsen, CMO i Nettbil

Eirik Thorsen, CMO og medgründer i Nettbil

Givende å jobbe med en tjeneste som er til nytte for folk

-Siden oppstart har vi hjulpet over 30.000 kunder med salg av bil. I tillegg har vi i dag avtale med over 1700 bilforhandlere som kan legge inn bud på bilene. Tilbakemeldingene fra kundene er svært gode, og selskapet har en Google-rating på 4.7/ 5.0 av 800 + vurderinger. Det er vi stolte av, forteller Eirik.

Eirik beskriver en lærerik reise der selskapet har vokst fra å selge et titalls biler til dagens nivå, der de selger rundt 1600 biler hver måned. Han mener suksessformelen har vært at de har evnet å teste, lære og omstille seg raskt ved behov.

– Dette har resultert i en veldig god tjeneste som mange har nytte av, og som bare har blitt bedre etter hvert som vi har fått med dyktige kollegaer med på reisen, sier han.

Ansetter viktige nøkkelroller for videre vekst

Nå skal Nettbil ansette to viktige nøkkelroller, en Head of Content og en strategisk kundereiseansvarlig. Begge vil bli sentrale i arbeidet med å bygge selskapet videre.

– Det siste året har vi hatt fokus på å øke kjennskapen til Nettbil, noe vi har lykkes veldig godt med. Nå ønsker vi å bli enda sterkere på å utnytte kjennskapen vi har og bygge smarte løsninger for få inn nye og tidligere kunder. Jeg tror det ligger mye potensial i å tenke kreativt rundt hvordan vi skal øke kjennskap og kunnskap rundt salg av bil og gi verdi til bileiere gjennom godt og relevant innhold, forklarer Eirik.

Begge rollene vil bli en del av markedsavdelingen og rapportere til Eirik.

– For meg er det viktig å ha medarbeidere som er pålitelige, selvgående, nysgjerrige og brenner for faget sitt. Det er viktig at vi jobber sammen for løse problemer og å nå våre og selskapets mål, fastslår han.

I dag teller de ansatte i Nettbil rundt 70 medarbeidere og arbeidsmiljøet bærer preg av at folk trives, er gode til å samarbeide og hjelpe hverandre. Selskapet er lokalisert i Nydalen i Oslo i nær tilknytning til kollektivtilbud. Ønsker man å trene, sponser selskapet trening i samme bygg.

– Vi er flinke til å feire wins og milepæler, og vi forsøker å finne på hyggelige og sosiale aktiviteter sammen med jevne mellomrom utenfor arbeidstid. Vi har for eksempel en fast cageball-kveld i uken. Mange har funnet gode venner her og er sammen på fritiden i tillegg. Snittalderen i selskapet er rundt 27 år så vi har et ungt og aktivt miljø, sier Eirik.

Bilde av ansatte i Nettbil på fest

I dag jobber det rundt 70 medarbeidere i Nettbil. Her fra 5-års jubileet.

Spennende tid for selskapet

Selskapet forventer betydelig vekst i både omsetning, samarbeidspartnere og antall medarbeidere i tiden fremover.

– Vi skal være det tredje alternativet for alle som skal selge bil i Norge. Hvis du ikke ønsker å selge bilen din selv, men heller ønsker et enkelt og trygt salg, skal du velge nettbil.no. Der vet du at du treffer alle landets bilforhandlere, sier han.

Eirik mener Nettbil er en veldig spennende arbeidsplass for den som ønsker å jobbe i et miljø der det er kort vei fra idé til gjennomføring og vil være med på en spennende vekstreise i et selskap med tryggheten av en sterk eier i ryggen.

– Dette vil være et spennende tidspunkt å komme inn i selskapet på fordi vi forventer sterk vekst i tiden som kommer. Dessuten er disse to rollene veldig viktige for vår videre utvikling, så her vil man kunne se effekt og resultat av arbeidet man bidrar med. Det tror jeg vil være veldig motiverende og gøy, sier Eirik. 

Tannhelsetjeneste på kundenes premisser med Oris Dental

– Da vi startet for seks år siden var det med mål om bli den beste gjengen innenfor faget vårt i Norge. Og det har vi klart, forteller Therese Nøst, Chief Marketing Office i Oris Dental.

Oris Dental så dagens lys i 2016 og bestod den gangen av seks velrenommerte tannklinikker fra ulike landsdeler som alle ønsket å utvikle potensialet til sin klinikk i et større faglig fellesskap. Siden den gang har tannhelsetjenesten vokst til over 80 klinikker, med over 1100 medarbeidere og et rykte de er stolte av.

– Med bransjens dyktigste fagfolk på laget er målet å ha Norges mest fornøyde kunder, sier Nøst.

Tannleger på Oris Dental

En trygg og forståelig tannhelsetjeneste

For å nå målet har Oris Dental nylig lansert en ny merkevareplattform, ny visuell profil og en helt ny nettside. For å videreutvikle denne trenger markedsavdelingen å styrke teamet med en Web Manager.

Therese Nøst CMO i Oris Dental

Therese Nøst forteller om selskapets store merkevareløft.

– Vi har nå gjennomført det største løftet som noen gang har skjedd i norsk tannlegebransje, gjennom en spennende re-branding av merkevaren vår med fokus på trygghet og brukervennlighet. Her retter vi fokus enda mer mot pasienten, eller kunden, som vi også kaller det, sier Nøst, og fortsetter: – Vi skal være den tryggeste tjenesten for kunden og levere tannhelse på deres premisser.

Den gode, spesialiserte kundereisen

Oris Dental har alltid hatt et sterkt faglig fundament.
– Nå er det på tide å nå ut til kunden med denne fagkompetansen, og tilgjengeliggjøre mer informasjon, forteller Nøst, og fortsetter:
– Tannlegefaget og tannlegespråket har altfor lenge vært fremmed og utilgjengelig for kunden. Det skal vi endre på nå. For å kunne tilby den aller beste tjenesten og kundeopplevelsen må vi være godt synlige allerede ved første Google-søk.

Derfor søkes det nå etter en Web Manager som vil ha fagansvaret for å videreutvikle og vedlikeholde nettsidene, med en innovativ og initiativrik tilnærming.

– For oss er det viktig at det kommer inn en som våger å prøve seg, gjerne med erfaring fra en annen bransje, og som tar med seg kunnskap vi kan lære av, sier Nøst. Hun legger til at det er viktig å kunne formidle til ulike målgrupper, både eksternt og internt.

– Web Manageren vi søker må klare å sette seg inn i flere målgruppers ståsted for å utvikle nettsidene våre i ønsket retning. Kommunikasjonen skal treffe klart og tydelig både for kunder og tannleger.

Tannhelsetjeneste på kundenes premisser

Motivasjonen i å drive noe fremover

Oris Dental har ambisiøse mål om videre vekst og har en arbeidsfilosofi som krever godt teamarbeid.
– Vi er et selskap der alle må bidra, og vi jobber ikke i siloer eller på egne øyer, sier Nøst. – Vi er selvstendige, men vi jobber sammen. Oris Dental er lidenskapelig opptatt av kvalitet i alle ledd, for faget, pasientene og den interne på-lag-kulturen vår.

Noe av det Nøst liker best med arbeidshverdagen i en ung bedrift er at hun er med på å skrive et eventyr.

– Jeg liker at entreprenørsjelen fortsatt sitter i veggene hos oss. Vi har blitt store på kort tid, men er fortsatt relativt små. Dermed får vi være med å sette vårt preg på drift og bedrift. Det ligger en spenning og forventning i å drive noe nytt fremover, og det bærer også de ansatte preg av. Hos oss har vi positive folk som brenner for å skape noe sammen. Alle er spesialister på sine felt, også dem uten dentalbakgrunn, forklarer Nøst.

Tannhelsetjeneste Oris Dental

Sterke stemmer for en viktig jobb

Hovedkontoret til Oris Dental ligger i Trondheim. Administrasjonen består av rundt 30 ansatte, der majoriteten er i Trondheim og øvrige er fordelt utover hele landet. Et Oslo-kontor er under utvikling, og en Web Manager vil ha muligheten til å jobbe fra Trondheim, Oslo og/eller remote.

Markedsteamet er delt opp over flere regioner og preges som resten av selskapet i høy grad av både selvstendig arbeid og teamarbeid, med flere treffpunkter – også sosiale sammenkomster.

– I Oris Dental jobber det folk av alle typer, aldre og personligheter. Vi har mange sterke stemmer som tør å stå for det tror på og deler sin fagkunnskap, sier Nøst.
– Hos oss får du en trygg og god arbeidsplass med mennesker som bryr seg om hverandre og fagfolk som elsker jobben sin. Vi ser på opplysningsjobben knyttet til at god tannhelse og munnhelse er viktigere for hele kroppen enn man kanskje tror, som en veldig viktig sak.

Fremtidens tannleger

Fremtidens tannhelsetjeneste

Nå gleder Oris Dental seg til fortsettelsen med arbeidet om å bli like gode på kommunikasjon som de er på fag, med en Web Manager på laget som skal hjelpe dem med å videreutvikle og vedlikeholde nettsidene til fremtidens tannhelsetjeneste. Med “tannhelse på dine premisser” og “dentistry reimagined” som slagord skal Oris Dentals nye kapittel skrives både faglig, teknologisk og medmenneskelig.

– En Web Manager vil jobbe etter klare, definerte mål, men vil samtidig ha mulighet til å sette sin egen agenda, og skape sin egen arbeidsdag. Vi er spent på å oppdage mulighetsrommet som ligger her!

Klikk her for å søke på stillingen som Web Manager

Munnhelse er viktig for kroppens helse