INDEX

Q&A – Stig om sensiBel 

Stig Torud
VP Business Development
Linkedin-profil

Kom til sensiBel i 2018 etter 20 år i USA hvor han jobbet i det store teknologiselskapet Texas Instruments. Ingeniør av utdannelse, alltid vært interessert i teknologi, og jobbet mye ut mot kunder over hele verden.

1. Hva var det med sensiBel som engasjerte deg?
– Da jeg ble introdusert til sensiBel skjønte jeg raskt at teknologien ville være transformerende i markedet. Det er et privilegium å få være med på den utrolige reisen det er å bygge opp noe fra grunnen av og ta en unik norsk avansert teknologi ut i verden, og det er inspirerende å jobbe med det beste teamet for å oppnå de store ambisjonene vi har. Vi har et fantastisk team som tar frem en meget avansert teknologi og det er veldig inspirerende å være med på.

2. Kort om teknologien, hvorfor er dette fantastisk?
– Det er høy ytelse og liten størrelse, en kombinasjon ingen har klart å oppnå med den over 100 år gamle teknologien som brukes i dagens mikrofoner. Med vår teknologi kan vi tilføre profesjonell lydkvalitet inn i en rekke produkter, for eksempel mobil eller laptop’n din, konferanse rommet eller fjerne all støyen i ditt støykansellerende headset. Ytelsen til vår lille mikrofon er den samme som en artist bruker på en konsertscene eller i et lydstudio.

3. Hva er motivasjonen for å jobbe i sensiBel?
Det selges mange milliarder mikrofoner hvert år men det er lite innovasjon og bare små inkrementelle forbedringer fra etablerte leverandører. sensiBel sin teknologi tar et stort steg ytelsesmessig, noen ingen har klart før oss. Det er veldig motiverende å være med på å bygge noe veldig unikt i Norge som har nedslagsfelt over hele verden.

4. Hvordan er det å jobbe i en scaleup?
Jo lenger jeg jobber med det, jo mer respekt har jeg for dem som har hatt suksess i en startup. Det er et løft, det krever mye og det er veldig spennende å være med på. Det er mange utfordringer på veien, men det er samtidig fritt med mange muligheter til å påvirke og alle er motiverte til å ta tak.

5. Hvordan er arbeidshverdagen og miljøet hos dere?
Vi har det åpent, fleksibelt og fokusert. Mye dreier seg om å lene seg fremover og drive ting som er meningsfylt for videre vekst. Vi jobber veldig teambasert. Alle er med på noe som ikke er helt satt og vi er sammen i svingninger og kontraster. Det er full jubel under suksess og vi samler oss når vi opplever set-backs. Det er livet i en startup, og det er inspirerende å være med på.

6. Hva gleder du deg mest til med fremtiden på sensiBels vegne?
At vi, etter så mange år med forskning på SINTEF og videre utvikling hos oss, tar teknologien i produksjon og løfter det ut i produkter og ut i verden.

7. Om du skulle pitchet inn rollen som Marketing Manager, men du bare hadde en heistur på dere, hva ville du sagt?
Det er en unik mulighet til å sette avtrykket ditt på en veldig avansert teknologi. Vi har jobbet mye med grunnlaget, og vi gleder oss til å få på plass en som sammen med oss kan være med å ta den posisjonen vi skal ha: når folk tenker MEMS-mikrofon, skal de tenke sensiBel.

Her kan du bli bedre kjent med Sverre Dale Moen, CEO og daglig leder i sensiBel

Her kan du bli bedre kjent med Jakob Vennerød, Co-founder & Head of Product Development i sensiBel

Q&A – Sverre om sensiBel

Sverre Dale Moen
CEO
Linkedin-profil

Har jobbet med startups og vekstbedrifter siden midten av 90-tallet, blant annet som en av grunderene i Chipcon som ble startet i ’96 og solgt til Texas Instruments i ‘06. Startet hos sensiBel som konsulent i 2017 men forsto raskt at dette var så spennende at han ville være der fast. Ingeniør av utdannelse. Dette er hans tredje startup.

1. Hvorfor sensiBel, hva var det som engasjerte deg?
– Det er en utrolig spennende løsning kombinert med et enormt marked, og nettopp denne løsningen kan løse noen tydelige utfordringer i de markedene. Dessuten trigges jeg av å jobbe med flinke folk, og det er bare flinke folk her. Jeg kom først til selskapet som konsulent, men forsto raskt at jeg synes dette var så spennende at jeg ønsket å bli her. Jeg drives av å skape forretning av avansert teknologi.

2. Fortell kort om teknologien, hvorfor er dette fantastisk?
– MEMS-mikrofoner finnes overalt, men det er lite profesjonell kvalitet. Behovet er stort, for eksempel når det kommer til stemmegjenkjenning, som burde kunne fange enda bedre opp hva du sier og hvilke lydbilder som finnes i rommet du er i. Vi har utviklet en svært liten mikrofon med ytelse som en stor håndholdt mikrofon, for blant annet stemmegjenkjenning og lydgjenkjenning. Hele mikrofonteknologien har basert seg på det samme prinsippet for sensoren i hundre år, men vi har gjort det på en måte ingen andre har gjort det før: med optisk utlesning.

3. Hva er motivasjonen for å jobbe i sensiBel?
– Det er et stort marked med noen tydelige behov, og en avansert teknologi vi møter det med som andre vil slite veldig med å få til. Å stå i et slikt løp er en ekstremsportøvelse. Vi skal bli verdensmestere sammen, og det krever utholdenhet. Vi er i det sammen, vi vokser i takt og vi tåler noen nedturer i form av tekniske utfordringer. Noe av det viktigste du må være for å jobbe her, er å kunne stå i det og å være seig, men du står aldri i det alene.

4. Hvordan er det å jobbe i en scaleup?
– Det er utrolig motiverende. Men det er kanskje ikke for alle. Du må ha en indre drive om å ville legge igjen mye i arbeidshverdagen, samtidig som vi har en balanse mellom jobb og liv utenfor, fordi det er et langt løp og man skal stå i det på en god måte. Nå er vi der at vi sender ut prototyper og får tilbakemeldinger fra kunder som tester produktet, og det er ekstremt motiverende for alle.

5. Hvordan er arbeidshverdagen og miljøet hos dere?
– Vi jobber mye teambasert, med åpen kommunikasjon og kunnskapsdeling. Alle blir inkludert i det som skjer. Vi har et utrolig kompetent miljø med veldig flinke folk som jeg har stor respekt for. Det er mye faglig stolthet her.

6. Hva gleder du deg mest til med fremtiden på sensiBels vegne?
– Å få solgt de første produktene, shippet de ut i verden og en dag gå på Elkjøp og kjøpe et sluttprodukt med teknologien implementert. Og å vite at det har vi skapt, fra Norge.

7. Om du skulle pitchet inn rollen som Marketing Manager, men du bare hadde en heistur på deg, hva ville du sagt?
– Nå har du din sjanse i livet til å bli med å skape noe og være med på å ta en helt unik teknologi utviklet i Norge, ut i verden. SINTEF har jobbet frem en teknologi, sensiBel har skapt det videre og nå ligger alt klart på bordet. Den sjansen får du kanskje bare en gang i livet.

Her kan du bli bedre kjent med Jakob Vennerød, Co-founder & Head of Product Development i sensiBel

Her kan du bli bedre kjent med Stig Torud, VP Product Development i sensiBel

Q&A – Jakob om sensiBel

Jakob Vennerød
Co-founder & Head of Product Development
Linkedin-profil

Ble involvert i dette prosjektet på SINTEF like etter utdannelsen som ingeniør, der han jobbet med mikrofonteknologien som la grunnlaget for sensiBel. Var med på å grunnlegge selskapet i slutten av 2016. 

1. Hvorfor sensiBel, hva var det som engasjerte deg?
– Jeg har alltid vært veldig opptatt av lyd og synes det er kult å være med på å lage et produkt som har overlegen ytelse sammenliknet med de mikrofonene som lages i dag. Det er ikke så mange i Norge som jobber med en teknologi som er så high tech, og får lært så mye om sensor- og mikroteknologi. I tillegg har vi fått på plass et veldig bra team, der alle har spisskompetanse som vi drar nytte av. Det er også gøy å jobbe globalt, å kunne reise ut til hele verden for å vise frem produktet vårt.

2. Fortell kort om teknologien, hvorfor er dette fantastisk?
– Rent teknisk er det en helt ny måte å lage en mikrofon på som ingen har lyktes med å ta ut i markedet før. Vi har laget en teknologi som kan benyttes i mange applikasjoner, som fanger både kraftige og svake lyder med mye bedre ytelse enn tradisjonell teknologi. Og så er det størrelsen, det er ingen andre som har laget en så liten optisk mikrofon.

3. Hva er motivasjonen for å jobbe i sensiBel?
– Det er en visjon og et ønske om å få bedre teknologi i mikrofoner og markedet, for sluttkundene. Det er også viktig at det er en norsk bedrift som kan ha arbeidsplasser og på sikt være lønnsom, slik at vi kan utvikle og beholde den type kompetanse her i landet. Vi er nok veldig avhengige av det i fremtiden og her har vi en unik sammensetning av fagkompetanse som vil være vanskelig å bygge opp andre steder i verden.

4. Hvordan er det å jobbe i en scale-up?
– Det er kort vei til beslutninger og det er lett å endre fokus kjapt når det er nødvendig. Vi løser problemer raskt. Det skjer mye hele tiden og du må like at det ikke er en A4-jobb der det er helt klart for deg hva du skal gjøre de neste 12 månedene. Vi er et lite team, så du blir godt kjent med alle og du vil fra dag én føle deg som en viktig del av teamet.

5. Hvordan vil du beskrive arbeidshverdagen og miljøet?
– Det er uformelt og åpent. Lav terskel for å stille spørsmål, og si ifra om ting. Vi har en ryddig og ordentlig kultur med gjensidig respekt for arbeidet som blir gjort.

6. Hva gleder du deg mest til med fremtiden på sensiBels vegne?
– Å begynne å levere produkter. Det er det endelige beviset på at vi har gjort ting riktig. Vi har mottatt mange gode tilbakemeldinger som gir god verifikasjon, men den endelige får vi ikke før våre mikrofoner finner veien til et sluttprodukt.

7. Om du skulle pitchet inn rollen som Marketing Manager, men du bare hadde en heistur på deg, hva ville du sagt?
– Vi har et utrolig spennende produkt men begrenset kapasitet til å markedsføre det enda. Vi trenger deg som kan være med å misjonere over hele verden for å vise frem dette fantastiske produktet. Vi har et team som kommer til å bli veldig takknemlig for din kompetanse.

Her kan du bli bedre kjent med Sverre Dale Moen, CEO og daglig leder i sensiBel

Her kan du bli bedre kjent med Stig Torud, VP Product Development i sensiBel

Neste generasjons mikrofon er utviklet av norske sensiBel

– Ytelsen til vår lille mikrofon er den samme som en artist bruker på en konsertscene eller i et lydstudio. Med denne teknologien kan vi tilføre profesjonell lydkvalitet inn i en rekke produkter, som for eksempel mobilen eller laptopen din, konferanserommet eller fjerne all støyen i ditt støykansellerende headset, forteller Stig Torud i sensiBel.

I denne artikkelen blir du bedre kjent med det norske selskapet, teknologien og noen av dem som jobber der. 

Teknologi som vil transformere markedet

I Forskningsparken i Oslo skaper sensiBel neste generasjons mikrofon. Etter mange års forskning på den banebrytende teknologien som vil forandre hvordan vi sender og hører lydbilder, er de nå klare for å ta produktet et steg videre.

Scaleup’en har beveget seg opp i etasjene fra startup-lab’en i kjelleren i det dynamiske og idérike veksthuset som Forskningsparken er, og fra sensiBels tech-laboratorier og kontorer sendes det nå ut prototyper til nøye utvalgte kunder.

Tilbakemeldingene er gode, og selskapet står foran en svært spennende fase før det endelige produktet skal ut i markedet: det på tide å etablere og ta plassen sensiBel fortjener, med ambisjon om å være merket som er synonymt med den beste MEMS-mikrofonen som finnes.

For ytterligere styrke før det neste strekket av løpet ønsker sensiBel å tilføre laget en Marketing Manager. Med sin kunnskap om markedsføring, interesse for teknologi og motivasjon for å jobbe med et norskutviklet produkt, søker de deg som vil være med fra startgropa og sette kursen når produktet for alvor skal løftes ut i markedet.

Menneskene bak teknologien

Vi har tatt en prat med 3 av mange sentrale roller i sensiBel, for at du skal bli kjent med selskapet, teknologien og hvordan det hele startet.

For her er alle viktige, flere har vært med siden oppstarten og alle står sammen i det utfordrende og høyst motiverende løpet det er å forløse en idé til en startup til et ferdig produkt som lever av seg selv. Og slik feedbacken lyder fra markedet nå, kan det til slutt kan bli et teknologieventyr som gir sluttforbrukeren fantastiske lydmuligheter i både dagligdagse og avanserte produkter.

Bli kjent med 3 i sensiBel:

Stig Torud
VP Business Development
Linkedin-profil

– Da jeg ble introdusert til sensiBel skjønte jeg raskt at teknologien ville være transformerende i markedet. Det er et privilegium å være med på den utrolige reisen med å bygge opp noe fra grunnen av og ta en unik norsk avansert teknologi ut i verden.

Sverre Dale Moen
CEO
Linkedin-profil

– Det er et stort marked med noen tydelige behov, og en avansert teknologi vi møter det med som andre vil slite veldig med å få til. Å stå i et slikt løp er en ekstremsportøvelse. Vi skal bli verdensmestere – sammen.

Jakob Vennerød
Co-founder & Head of Product Development
Linkedin-profil

– Rent teknisk er det en helt ny måte å lage en mikrofon på som ingen har lyktes med å ta ut i markedet før. Vi har laget en teknologi som kan benyttes i mange applikasjoner, som fanger både kraftige og svake lyder med mye bedre ytelse enn tradisjonell teknologi.