INDEX

Promon sikrer dine personlige data

Syns du det høres spennende ut å jobbe med hvordan personlige data skal beskyttes i fremtiden? Bli med på Promons spennende vekstreise.

Har du hørt om Promon? Sannsynligheten er stor for at de er tilstede på mobiltelefonen eller i nettbanken din. Promon tilbyr nemlig beskyttelse av apper – et usynlig skall som legges rundt applikasjonen for å sørge for at uvedkommende ikke får tilgang til dataen som er lagret.

I dag har selskapet kunder i rundt 40 land og Promon finnes på rundt 300 millioner ulike enheter. Promon ble stiftet i 2006 og har vokst jevnt 40 prosent hvert år de siste årene. Nå er selskapets ambisjon er å vokse videre i alle vertikaler og over hele verden.

-Vi skal være best på det vi driver med og har et veldig sterkt utviklingsteam her i Oslo. Vi er vel finansierte og lønnsomme. Målet er aldri å bli mange tusen ansatte. Vi skal erobre nye markeder over hele verden og styrke vår posisjon i eksisterende markeder, og jobbe smart med å skape det beste produktet som er tilgjengelig. Vi har et sterkt utviklingsteam, og vi er kreative på markedsføring og salg av programvaren, fastslår Gustaf Sahlman, som har vært daglig leder i Promon siden 2015.

Gustaf i Promon

Nå ser Promon etter en Chief Marketing Officer (CMO) som vil få det strategiske ansvaret for å øke etterspørselen etter Promon sin programvare internasjonalt. Strategisk forståelse, gode evner til å lede prosjekter og få andre til å yte sitt beste er viktige egenskaper i denne rollen. Bred erfaring fra B2B-markedsføring, PR og leadsgenerering – og gjerne erfaring fra en internasjonal scale-up innen software/tech-bransjen er viktige stikkord for den vi ser etter til rollen.

-Vi ser etter en person med en moderne og digital profil, som er dyktig til å identifisere gode historier, bygge merkevare og som har svært gode kommunikasjonsegenskaper. Her vil det være en stor fordel med internasjonal erfaring og bakgrunn innen software, men dette er ikke et absolutt krav. Det viktigste er at du evner å sette en god strategi og tydelige mål for fremtiden, sier Gustaf.

Spennende reise i vekstselskap

En av de den nye CMO en vil jobbe tett med er Morten Pedersen, digital markedsfører i Promons markedsavdeling, som består av tre personer. Han har bakgrunn fra software og IT-bransjen og startet i stillingen i august 2020.

-Jeg ble trigget av at jeg kunne få en aktiv hverdag, der man får jobbe med alt innen digital markedsføring. For meg er det viktig å jobbe i et selskap i vekst og som har store ambisjoner. Jeg vil heller ha for mye å gjøre enn for lite. Dessuten har Promon et veldig spennende produkt med stort potensial som det er veldig spennende å få være med på reisen til.

-Dette er et kreativt, spennende og innovativt miljø for en markedsfører, der man får utfordret seg selv. . Her får du jobbe med langsiktige mål, men se resultater raskt. Siden vi stadig satser på nye markeder, så blir vi utfordret kontinuerlig og må finne nye fremgangsmåter for å formidle våre produkter. Du må være på tærne. Det er også spennende å jobbe tett med selgere og andre samarbeidspartnere som krydrer hverdagen, forteller Morten.

Promons hovedkontor ligger i Oslo, der det jobber 33 ansatte med utvikling, markedsføring og salg. Totalt teller selskapet nå 57 ansatte og Promon er representert i Sverige,Danmark, UK, Tyskland, Ungarn, Hong Kong, Singapore, Malaysia, India og USA.  Morten beskriver en veldig god arbeidskultur og et engasjert miljø der alle drar mot et felles mål.

– I Promon er det mange med en unik kompetanse innen forskjellige fagfelt som er med på å utgjøre en god dynamikk. Det er et åpent miljø der man har mulighet til å være sosial eller trekke seg tilbake for å jobbe selvstendig. Vi har stor åpenhet her og flatt hierarki. Folk trives og brenner for det de driver med. Det er veldig godt å være her på kontoret, sier Morten.

Promon har et internasjonalt miljø og det mest foregår på engelsk. Blant de ansatte finnes totalt 18 ulike nasjonaliteter, men kulturen er likevel typisk nordisk med flat struktur og en uhøytidelig tone.

-Jeg vil beskrive det som proft, men easygoing, smiler Morten.

Gustaf ser etter en ressurssterk og faglig sterk leder som evner å tenke langsiktig, samtidig som man klarer å være tilstede i hverdagen.

-I denne rollen vil du møte en hverdag fylt med mange ulike aktiviteter og korte og lange prosjekter. Du vil jobbe mye med PR, produktmarkedsføring og hvordan vi skal publisere og distribuere det vi produserer. Her vil du alltid være i farta, så du må like å jobbe i et selskap med puls, forklarer Gustaf.

Kunnskapsrik leder med internasjonal erfaring

Morten ønsker seg en kunnskapsrik leder, som gjerne har internasjonal erfaring.

-Jeg ser for meg en leder som evner å se nye muligheter og som har erfaring og kunnskap som jeg kan lære fra. Her må man kunne sette rammer, samtidig som man har en dynamisk tilnærming til arbeidshverdagen. Jeg tror det er viktig at man tør å utfordre teamet og seg selv, teste nye fremgangsmåter og at man er flink til å jobbe på tvers i organisasjonen for å få med seg det som rører seg. Her vil man møte et selskap med mange muligheter og få bli med på en spennende reise, forteller Morten.

Daglig leder Gustaf beskriver dette som en enestående mulighet til å være med på en spennende vekstreise i et unikt, internasjonalt marked.

-Behovet for å beskytte dataene sine digitalt vil øke i fremtiden. Det vi ser nå er bare begynnelsen. Her finnes det ingen ferdig oppskrift, så kreativitet og evne til å se at det kan finnes mange løsninger er viktig, avslutter Gustaf.