INDEX

Dunnhumby Norge AS er et Joint Venture mellom Coop Norge Handel AS og dunnhumby ltd. Dunnhumby er og et av verdens ledende konsulent- og teknologiselskaper innenfor databasert kundeinnsikt med høy ekspertise innenfor big data og AI-drevne plattformer. Basert på prinsippet om Kunden først leverer vi kundeinnsikt og personalisert markedsføring for Coop og deres leverandører. dunnhumby Norge har 40 ansatte i Norge og 14 ansatte i India. For mer informasjon, besøk www.dunnhumby.com

NSF alpint har hatt en sterk utvikling over lengre tid. NSF alpint har de siste årene hatt en sterk vekst i antall ansatte, profiler, økonomi og sportslige resultater. Våre samarbeidspartnere favner flere av de sterkeste merkevarene både nasjonalt og internasjonalt, og idretten vår frontes av noen av landets aller største idrettsprofiler. Vi søker nå en kommersiell leder/markedssjef som kan jobbe strategisk og målrettet for å videreutvikle og levere våre produkter og konsepter overfor våre samarbeidspartnere.  Norges Skiforbund Alpin teller 30 ansatte med 7 i administrasjonen.

 

GK er Skandinavias ledende leverandør av teknikk i bygg med en omsetning på over 6 milliarder kroner. Med rundt 3000 ansatte og 100 kontorer i Norge, Sverige og Danmark leverer vi smarte og bærekraftige løsninger innen ventilasjon, kulde, byggautomasjon, elektro og rør. Vår misjon er å bygge bærekraftige samfunn for generasjoner.

Formue er Norges største privateide, uavhengige rådgivnings- og forvaltningsselskap med rundt 125 milliarder kroner under rådgivning og forvaltning. Siden oppstart for 21 år siden har vi bygget opp et tjenestespekter som inkluderer investerings- og pensjonsrådgivning, juridisk rådgivning, forretningsførsel, kunst og filantropi. Våre rådgivere søker innsikt i hele kundens finansielle situasjon. Med selskapets solide tjenestespekter i ryggen, gir vi helhetlig rådgivning forankret i vårt rammeverk trygghet, bevare, utvikle og skape. Vi tror på lokal tilstedeværelse og har 17 lokalkontorer i Norge, tre i Sverige og ett kontor London. Konsernet har rundt 350 ansatte som setter ambisiøse mål for å hele tiden forbedre kundeopplevelsen, spesielt gjennom utvikling av gode, digitale løsninger.

Oslo Pensjonsforsikring (OPF) er blant Norges fem største livsforsikringsselskap og er nest størst innen offentlig tjenestepensjon.

Selskapet er eid av Oslo kommune og leverer pensjon, personalforsikringer og boliglån til et stort antall mennesker i osloområdet. Kundene er Oslo kommune, Ruter, Sporveien Oslo, Oslo Nye Teater, Oslo Universitetssykehus og flere andre kommunale selskap og helseforetak.

OPFs datterselskap Oslo Forsikring (OF) OF forsikrer bygninger, kjøretøy og ansvar på vegne av Oslo kommune, kommunale foretak og flere av kommunens aksjeselskap. Blant annet forsikrer de Oslo rådhus, Oslo domkirke, Deichmanske hovedbibliotek og 177 skoler.

OPF-konsernet har en forvaltningskapital på rundt 112 milliarder kroner og er blant de største ikke-statlige kapitalforvalterne i Norge. Avkastningen på forvaltningen av pensjonsmidlene er høyest i bransjen over mange år.

Målet vårt er å sikre Oslo kommune og andre kunder lavest mulig pensjons- og forsikringskostnader. Som en del av dette utvikler vi nå moderne digitale løsninger og tilpasser kommunikasjonen, for å sikre gode kundeopplevelser i hele kundereisen. 

Vi holder til i nyoppussede og moderne kontorlokaler på St. Olavs Plass 5, og tilbyr våre ansatte konkurransedyktige betingelser i et dynamisk, faglig sterkt og hyggelig miljø.

Circle K er en verdensledende aktør innen drivstoff og detaljhandel og har mer enn 16000 stasjoner i sitt nettverk på tvers av Nord-Amerika, Europa, Asia og Midt-Østen. Selskapet har mer enn 100 000 ansatte og har som mål å være verdens mest foretrukne destinasjon for convenience og drivstoff.

Vi satser tungt på miljøvennlig drivstoff og elbillading. Våre moderne energistasjoner tilbyr et sunt vareutvalg og har gode fasiliteter som gir kundene våre et bredt og moderne servicetilbud.

Vårt kundeløfte er at det skal være trygt og enkelt å være kunde hos oss, – og det skal være enkelt å gjøre dette på en bærekraftig måte.

Snap Inc. is a camera company. We believe that reinventing the camera represents our greatest opportunity to improve the way people live and communicate. Our products empower people to express themselves, live in the moment, learn about the world, and have fun together.

At Snap, we believe that having a team of diverse backgrounds and voices working together will enable us to create innovative products that improve the way people live and communicate. Snap is proud to be an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. EOE, including disability/vets. If you have a disability or special need that requires accommodation, please don’t be shy and contact us at accommodations-ext@snap.com.

TOMRA was founded on an innovation in 1972 that began with the design, manufacturing and sale of reverse vending machines (RVMs) for automated collection of used beverage containers. Today TOMRA provides technology-led solutions that enable the circular economy with advanced collection and sorting systems that optimize resource recovery and minimize waste in the food, recycling and mining industries and is committed to building a more sustainable future.

TOMRA has ~100,000 installations in over 80 markets worldwide and had total revenues of ~9.9 billion NOK in 2020. The Group employs ~4,300 globally and is publicly listed on the Oslo Stock Exchange (OSE: TOM). For further information about TOMRA, please see www.tomra.com

Dr.Dropin er et av Norges ledende miljøer innen primærmedisin. Vi tilbyr pasientene allmennmedisinske legetjenester, og håndterer det meste fastleger og legevakter gjør. I tillegg har vi egne legespesialister innen hud, gynekologi og pediatri. I 2021 lanserte vi også fysikalske behandlinger i noen utvalgte klinikker.

Vi har totalt 17 klinikker i Norge. 13 av klinikkene er i Oslo-regionen, to i Bergen, en i Trondheim, og en i Stavanger. Vi åpner også flere nye klinikker i løpet av 2021. Dr.Dropin er i en kraftig vekstfase, og har planer om ytterligere ekspansjon – også til utlandet.

Berggård Amundsen & Co AS er en selvstendig, norsk- og familieeid elektrogrossist etablert i 1946. Det at vi er både norske og familieeide er med på å gjøre oss litt annerledes. Det påvirker våre forretnings- og kjerneverdier, og inspirerer oss til å tenke langsiktig.

Gjennom våre 27 BA ProffPunkt rundt om i hele landet har vi fokus på lokal tilstedeværelse og nærhet til kundene og deres hverdag. Korte beslutningsveier og mer direkte kommunikasjon gir oss muligheter og resultater som systemer alene ikke kan oppnå. Vi er Great Place to Work-sertifisert for åttende år på rad, og medarbeiderne opplever å ha en trygg arbeidsplass med gode muligheter for utvikling.

Vi fokuserer på å være til støtte for våre kunder, og i langt mindre grad å være en salgskanal for leverandørene. Både på det moderne og fremtidsrettede sentrallageret og hovedkontoret på Langhus, og på de 27 BA ProffPunktene, legges driften opp på kundenes premisser for å gjøre deres arbeidsdag enklere.