Bransjerapporten 2025 – se presentasjonen her

Dette er noen av de viktigste funnene:

• Lønnsveksten endte på 5,5 prosent, til tross for et krevende år.
• Daglig bruk av kunstig intelligens er mer enn doblet, fra 16,5 til 36,8 prosent.
• Trygghet har for alvor tatt over for lønn som det ansatte prioriterer høyest ved jobbskifte.

Noen flere funn fra rapporten

Arbeidsledigheten holder seg lav. Ledigheten endte på 7 prosent i 2024, i tråd med bransjens historiske snitt på rundt 6 prosent de siste seks årene.

Jobbskifte lønner seg fortsatt. De som byttet jobb fikk en gjennomsnittlig lønnsvekst på 9,9 prosent, nesten dobbelt så mye som de 5 prosentene som gjaldt for dem som ble værende.

Mobiliteten er tilbake på normalnivå. Bare 17,7 prosent byttet faktisk jobb i 2024, samme nivå som under pandemien og langt under toppåret 2022.

Trygghet har gått forbi lønn i viktighet. For første gang svarer under halvparten at lønn er en av de tre viktigste faktorene ved jobbskifte, mens ønsket om trygghet i selskapets økonomi har vokst fra 19,5 til 31,6 prosent siden 2019.

Kunstig intelligens er blitt hverdagskost. 86 prosent bruker AI i jobben sin, men bare 1 av 4 har fått noen form for kursing eller opplæring i bruken.