Tefts unike kandidatdatabase optimaliserer rekrutteringsprosessen

Kandidatdatabasen vår er et av våre viktigste verktøy for å raskt identifisere og kontakte potensielle kandidater. Den gir oss verdifull innsikt i tilgangen på talent og kompetanse, og hjelper oss med å utarbeide kompetanseprofiler og lønnsstatistikk.

Per august 2024 har 23 000 kandidater har gitt oss samtykke til å lagre deres karriereprofil og kontaktinformasjon. Dette gjør at vi kan gi dem veiledning og tips om interessante stillinger. Alle disse dataene er lagret i et moderne og sikkert system hvor vi kan segmentere og søke på kompetanser, attributter, ambisjoner og tilgjengelighet.

Historien bak vår kandidatdatabase

I over 20 år har vi jobbet med spesialister og ledere innen kommunikasjon, markedsføring og tilhørende teknologier. Mange av kandidatene har registrert seg for å styrke sin fremtidige karriere og holde seg oppdatert. De fleste har på et tidspunkt søkt en eller flere stillinger de fant attraktive. Dette har bidratt til at mange fagfolk i markedsavdelinger, byråer og kommersielle mediemiljøer stoler på oss som en partner for karrierevekst. Derfor ønsker de å være en del av Teft-nettverket.

Se hvilke oppdrag vi løser for våre kunder her

Hvordan vi bruker databasen

Vår database er unik og responsiv. Hver andre uke sender vi ut nyhetsbrev med nye stillinger, tips og relevante fagartikler. Med en åpningsrate på over 40% viser vi oss som en relevant plattform for våre kandidater. Ved publisering av nye stillinger velger vi ut enkeltpersoner og segmenter med riktig erfaring, spesifikke kompetanser og senioritetsnivå. Disse mottar personlige meldinger via e-post, SMS og noen ganger en telefon fra en av våre rådgivere. I tillegg til å være en kilde til kandidater, gir nettverket oss verdifull innsikt, statistikk og en pekepinn på bransjens tilstand. Det er takket være kandidatdatabasen at vi hvert år kan produsere Bransjerapporten.

Som kunde av Teft vil databasen og nettverket vårt være en verdifull ressurs i flere faser av rekrutteringsprosjektet:

Ved utarbeidelse av jobbeskrivelse og kandidatprofil:

Vi kan hjelpe til med å definere de nødvendige kvalifikasjonene og egenskapene basert på markedets tilgjengelighet.

I markedsføringen av prosjektet:

Vår innsikt i kandidatmarkedet gjør oss i stand til å skreddersy markedsføringen mot de mest relevante målgruppene.

I søk og headhunting:

Vår database gir rask tilgang til kvalifiserte kandidater som matcher dine behov.

For benchmarking av lønn og betingelser:

Vi kan gi råd basert på oppdatert lønnsstatistikk og markedsdata.

For rask respons på akutte behov:

Med vår omfattende database kan vi raskt identifisere og kontakte kvalifiserte kandidater ved akutte behov for bemanning.

For mangfold og inkludering:

Vi kan bistå med å identifisere kandidater fra ulike bakgrunner for å fremme mangfold og inkludering i din organisasjon.

For langsiktig talentutvikling:

Vi kan hjelpe med å bygge en pipeline av fremtidige talenter som kan bidra til din bedrifts langsiktige vekst og suksess.

Vi benytter databasen i alle våre rekrutteringsoppdrag og i bemanning- og vikaroppdrag. Ta kontakt med Eivind Ruud Johnsen som kjenner databasen som sin egen bukselomme.