Nedbemanning

Omstillingsprosesser i egen organisasjon kan være vanskelige. Særlig for ansatte som blir berørte av at kompetansebehovet endres, eller at arbeidsoppgaver flyttes. I slike prosesser hjelper vi våre kunder med å ta godt vare på de som skal finne seg nye jobber, internt eller eksternt. Vi avdekker deres spisskompetanse og hovedmotivasjon. Vi blir kjent med hvem de er, og bidrar til at de blir gode arbeidssøkere. I nedbemannings- og omstillingsprosesser hjelper vi også til med internkommunikasjon, for at prosessen skal oppfattes så ryddig som mulig for alle parter.

Ta kontakt med Henrik Sandberg eller June Ragnif Johansen hvis du som leder står overfor en omstillingsprosess og ser behovet for en sparringspartner.

Kontaktpersoner:

Henrik Sandberg

Henrik Sandberg

linkedin icon

Daglig leder og rådgiver

907 39 816

henrik@teft.no
June Ragnif Johansen

June Ragnif Johansen

linkedin icon

Rådgiver

916 98 430

june@teft.no