INDEX

Mill International – unik norsk merkevare i stor vekst

Mill International er et familieeid norsk gründerselskap som har spesialisert seg på ovner og smarthusteknologi knyttet til disse. Produktene i porteføljen har vunnet designpriser internasjonalt, og selskapet har store ambisjoner for videre vekst, produktinnovasjon, smarthusteknologi og internasjonal ekspansjon.

Denne artikkelen ble publisert i forbindelse med rekrutteringen av digital markedsfører vinteren 2021.

I mens utviklingen innen form og design har vært enorm for de fleste tekniske apparater folk omgir seg med, og bruker på hjemmebane, så gründerne bak Mill International et hull i markedet ved at utseende og funksjonene på varmeovner hadde stått stille i flere tiår. Det ønsket Mill-gründerne å gjøre noe med, og først og fremst ønsket de å lage varmeovner med et unikt design med et tydelig Skandinavisk DNA.

Anne Jorunn Bjoner, Marketing og International Sales Director i Mill, kom til selskapet i august 2020. Med bakgrunn innen digital markedsføring og salg, og over 20 år i store konsern så Bjoner det som en unik og spennende mulighet å gå inn i en gründerbedrift med globalt perspektiv, og bruke kompetansen sin til å være med å bygge og utvikle en allerede sterk merkevare. Nå styrker selskapet markedsavdelingen ytterligere ved å ansette en digital markedsfører.

Anne Jorunn Bjoner er Marketing og International Sales Director i Mill International.

– Mill International er i en vekstfase hvor strategien videre er å ta en ledende rolle innen design og etablere merkevaren som et designikon, samt ta en ledende posisjon innen smarthusteknologi. Vi jobber også strategisk for å bygge Mill til å bli en global merkevare, basert på vår unike design og smartness-funksjoner. Vi har en ledende posisjon i Norden i dag, og opplever stor etterspørsel internasjonalt. Vi er allerede tilstede i 20 land, og jobber med å etablere enda sterkere posisjoner i prioriterte eksportmarkeder. Vi investerer også i å ekspandere til nye produktkategorier, innenfor eksempel innendørsklima, forteller Bjoner. I dag selges Mill International sine produkter til sluttforbruker i Norge gjennom kjeder som Coop og Elkjøp.

Selskapet jobber tett med kundene på markedsføringsaktiviteter og er opptatt av å levere en helhetlig kundereise med mål om å engasjere forbruker i digitale kanaler.

– Vår vekstreise innebærer å styrke vårt in-house markedsteam for å bygge og profesjonalisere hvordan vi jobber i hjemmemarkedet og i eksportmarkedene. I det ligger det at vi ønsker å profesjonalisere hvordan vi fremstår digitalt på de ulike plattformene og i de ulike kanalene i dag, understreker Bjoner.

Et annet område selskapet har vært flinke til er å skape synlighet på blant annet Instagram. Cecilie Uggen Stang-Lund, Product and Brand Manager hos Mill International, har en MBA fra Australia med fokus på internasjonal markedsføring. Hun har jobbet i selskapet i godt over 4 år og har hatt en nøkkelrolle i å skape engasjement og synlighet for merkevaren.

Cecilie Uggen Stang-Lund er Product and Brand Manager hos Mill International.

– Før så man aldri varmeovner på Instagram, men det har vi jobbet med i lang tid. Våre ovner har et unikt design som appellerer til influensere. Vårt valg falt på bruk av såkalte mikro-influensere og samarbeidene har gått ut på at de poster bilder av våre ovner i miljø med bilder fra egne hjem, og med det har vi klart å skape engasjement i sosiale medier. Kundene våre liker å se bilder av produktene i autentiske hjem. Vi skiller oss nok litt fra konkurrentene i vår kategori der. Vi får også fine bilder til bruk i våre kanaler gjennom disse samarbeidende, så alt i alt er det en fin tilleggsverdi for merkevaren vår, forklarer Stang-Lund. Som også trekker fram at det å få jobbe i et selskap med en merkevare som har et globalt perspektiv er veldig spennende og motiverende.

Mill sine ovner har vunnet blant andre Red Dot Design Award i 2019, og har vært synlige i interiørmagasiner i form av både betalt og fortjent dekning, i tillegg til engasjementet de har klart å skape i sosiale medier.

– Mill, som allerede er en internasjonalt prisvinnende merkevare innen design, har ambisjoner om å levere videre på trender innen det skandinaviske interiørbildet. Skandinavisk interiør er i vinden internasjonalt, og vi er veldig stolte av vårt unike design og posisjonen den har gitt oss i markedet, både hjemme og ute. Kombinert med smarthus- teknologi og videreutvikling av vår allerede svært populære Mill-app er dette et viktig fokusområde for oss, sier Bjoner.

Stang-Lund legger til: – Vi har en unik posisjon innen både smart-teknologi og design, og var de første til å lansere ulike produkter og løsninger innen smarte ovner i Norge. Nå har vi en unik mulighet til å ta en sterk posisjon internasjonalt og den muligheten skal vi gripe.

Mill Internasjonalt er et lite selskap som teller rundt 15 ansatte. De holder til i moderne lokaler i Grini Næringspark i Bærum. Bjoner og Stang-Lund beskriver miljøet som uformelt, hyggelig og dynamisk hvor alle har en viktig rolle og vant til å ta i et tak for hverandre. Selskapet praktiserer flat struktur og Bjoner og Stang-Lund beskriver en sterk team-kultur hvor de ansatte spiller hverandre gode.

– Å jobbe her er gøy fordi man er med på en vekstreise gjennom å drive trender innen design og teknologi fremover. I tillegg er det inspirerende og spennende å jobbe med markeder på den andre siden av kloden, avslutter Bjoner.

Good For Me klare for vekst og ekspansjon

Good For Me er et norsk scale-up i stor vekst, og en ledende aktør innen kosttilskudd av høy kvalitet. Med offensive planer for produktutvikling og videre ekspansjon til nye kategorier og markeder blir 2021 et innholdsrikt år for selskapet.

At alle kosttilskuddene er 100% veganske, står som et viktig verdivalg for selskapet da de ikke ønsker at produktene skal inneholde ingredienser derivert fra, eller testet på dyr. Good For Me ønsker at produktene skal være egnet for alle mennesker uavhengig av religion eller kosthold.

Produktene selges i dag via egen nettbutikk som abonnement, og gjennom over 1000 forhandlere i Norge, herunder alle Apotek1 og Vitus Apotek. Foruten Norden er Storbritannia et av markedene selskapet ser stort potensial i, og Amazon er en viktig plattform der de utforsker muligheter for salg for å ta større markedsandeler. Strategiarbeidet pågår, og planen er å satse skandinavisk utenfor Norge i nær fremtid, for så å ta for seg det internasjonale markedet mot slutten av 2021.

Christoffer B. Andreassen kom til Good For Me fra byråsiden, der han jobbet som strategisk rådgiver og har hatt Good For Me som kunde. I arbeidet har han blant annet vært med på å forme selskapets kommunikasjonsstrategi. Han startet i rollen som Marketing Manager hos Good For Me januar 2021.

Christoffer B. Andreassen er Marketing Manager i Good For Me.

– Etter å ha jobbet med Good For Me fra byråsiden hadde jeg et veldig godt inntrykk av selskapet, folkene som jobbet der og markedet de opererer i. Jeg så enormt potensial i både selskapet og bransjen, og også muligheten til å komme inn i et sted hvor man har stor innflytelse og kan utgjøre en forskjell. Good For Me er i dag en av få aktører som utvikler, selger og markedsfører kosttilskudd slik de gjør, og jeg syntes det virket interessant å få være med på å profesjonalisere dette segmentet av bransjen, forklarer Andreassen.

– En annen faktor som gjorde Good For Me attraktivt for meg var all kunnskapen på huset. Daglig leder Fredric Gjertsen, som bygget opp selskapet fra bunnen av og er veldig flink til å motivere og utvikle alle ansatte. Frode Hundseth jobber som driftsansvarlig og kan også alle aspekter av bedriften, men jobber spesifikt på drift og teknologisiden. Han har bakgrunn som gründer, men også som økonomisjef. Håkon Ingebregtsen holder styr på økonomi, og har bakgrunn fra finansbransjen, sist var han i KWC. Alt i alt er det høy grad av profesjonalitet og stå-på-vilje i ledelsen, og det smitter over på de ansatte som alle er superdedikert. Det praktiseres flat struktur, det er høyt under taket, og vi har det moro på jobb, uten at dette går på bekostning av arbeidet, utdyper Andreassen.

I Good For Me er aldersspennet 24-40 år, og man kan trygt si at selskapet har et ungt og dynamisk miljø. Markedsavdelingen, som Andreassen leder, har ukentlige, kreative workshops og ellers fokus på korte statusmøter. Andreassen forteller at ingen spørsmål er for dumme og at ledelse og ansatte alltid er tilgjengelige for hverandre for å spille hverandre gode.

– Vi har store planer for utvikling og de ansatte kommer ofte med gode idéer og forslag. Som et lite selskap med eierskap innenfor alle leddene i verdikjeden har vi mulighet til å teste ut og utvikle nye produkter og prosjekter fort. Ser en av medarbeiderne en mulighet i markedet, og kommer med forslag til et slik produkt, så blir alltid idéen vurdert og ofte implementert. Vi ønsker å være innovative. Et av produktene vi selger i dag er betakaroten i form av veganske gummyvitaminer, og det er et godt eksempel, fordi for noen år siden var det kun gelatinprodukter i markedet, sier Andreassen.

Høyt under taket og flat struktur til tross, legger ikke Andreassen skjul på at selskapet preges av prestasjonskultur.

– Vi er en engasjert gjeng som setter høye dagsmål og gjetter på selskapets salgstall hver dag. Skal du jobbe her må du virkelig like og stå inne for merkevaren, samt være villig til å investere tid og hardt arbeid. Det gjelder å sette seg inn i bedriften og bli en del av selskapet. Vi er en aktør med store vekstambisjoner, og for folk som jobber her, eller kommer inn nå, vil det være store muligheter for utvikling og å jobbe seg oppover i selskapet. Good For Me ble gründet for åtte år siden og mye har skjedd siden den gang. Nå er nye strategier utviklet og mål satt, og 2021 er et år mye skal settes ut i live, avslutter Andreassen.