Digital redaktør med UX- og teknologiforståelse (vikariat)

Kan du skape gode brukeropplevelser som gjør det enklere å velge frukt og grønt i hverdagen?

Opplysningskontoret for frukt og grønt (OFG) søker en digital redaktør som kan ta eierskap til merkevaren, brukeropplevelse, struktur og videreutvikling av våre digitale flater.

Dette er en rolle for deg som ser helheten i brukerreisen, og som liker å forbedre, optimalisere og bygge videre på eksisterende løsninger. Hovedprosjektet vil være frukt.no, men du vil også jobbe med tilknyttede prosjekter og kampanjesider som Grøntinnsikt og Grøntløftet. Alle er sider med rikt og omfattende innhold og mangfoldige brukerreiser, og formålet er å gjøre det norske folk sunnere og gladere gjennom inspirasjon og kunnskap.

Arbeidsoppgaver

Du vil ha ansvar for å identifisere forbedringspotensial i brukeropplevelse og innhold, optimalisere brukerreiser og utvikle nye løsninger og kampanjesider. Rollen innebærer tett bruk av innsikt og data, særlig gjennom Google Analytics og gjerne Power BI, for å underbygge prioriteringer og tiltak.

Du vil jobbe operativt i CMS (Optimizely) og VEV, og bruke verktøy som Figma til prototyping og videreutvikling. Strategisk og teknisk forståelse er sentralt i rollen, og viktigere enn det rent redaksjonelle, som i stor grad ivaretas internt.

Kompetanse og erfaring

Vi ser etter en kandidat med høy kompetanse om brukeropplevelse og brukerreiser og erfaring med optimalisering av eksisterende innhold og flater. Designkompetanse er ønsket, særlig evnen til å sikre en tydelig visuell helhet og god presentasjon av innhold. Kjennskap til merkevarearbeid er svært positivt.

Du bør også ha erfaring med SEO og organisk synlighet, og kunne ta eierskap til dette i egne prosjekter.

Personlige egenskaper

Du jobber selvstendig, har god arbeidskapasitet og setter deg raskt inn i nye systemer og miljøer. Samtidig trives du med samarbeid på tvers av fagområder.

Praktisk informasjon

Stillingen er et vikariat med oppstart i januar/februar 2026 og varighet frem til våren 2027. Det tilbys som hybrid, med forventning om fysisk tilstedeværelse 2–3 dager i uken på kontoret på Langhus. Det legges til rette for god onboarding og opplæring i relevante verktøy og systemer i et aktivt og engasjert fagmiljø med et samfunnsnyttig formål.