Uloba søker redaktør og teamleder

De fleste skjønner at det er diskriminerende å stenge noen ute fordi de er kvinner, har en annen hudfarge, en annen tro eller annen legning. Men visste du at den største gruppen som diskrimineres daglig i Norge er funksjonshemmede?

Vi lever i 2020, men vi må fortsatt kjempe for å kunne delta i samfunnet på samme måte som alle andre tar for gitt: Hører du ikke hva som blir sagt, er ikke teater noe for deg. Kommer du ikke opp trappene til butikken, beklager  – da får du finne deg et annet sted å handle. Det er diskriminering å holde funksjonshemmede utenfor arbeidsmarkedet, og å plassere funksjonshemmede inn i institusjoner. Det er diskriminering at postnummeret og den kommunale saksbehandleren skal avgjøre den enkeltes rett til assistanse, og dermed avgjøre hva slags liv du skal leve.

I Uloba jobber vi målrettet med politisk påvirkning for å oppnå full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede. Med våre verdier «stolt, sterk, synlig» jobber vi for å endre samfunnet, sånn at vi kan oppnå målet om likestilte og verdiskapende samfunnsborgere.

Vi ser nå etter en faglig sterk og dedikert redaktør, som vil være ansvarlig for all innholdsproduksjon til Ulobas kanaler.

Som redaktør hos Uloba er oppgaven din å bygge et sterkt team, som gjennom engasjerende historiefortelling og målrettet digital kommunikasjon og distribusjon setter diskrimineringen av funksjonshemmede på dagsordenen, og dermed bidrar til politisk påvirkning.

Vi tror at du er utpreget digital, har solid erfaring med innholdsproduksjon i en kanalmiks bestående av både eide, delte, betalte og fortjente flater. Vi tror du har erfaring fra journalistikk og innholdsproduksjon, og at du kanskje har jobbet i mediebransjen eller i et kommunikasjons- eller reklamebyrå.

Ansvarsområder:

  • Personal- og økonomiansvar, være bindeledd mellom Ulobas ledelse og redaksjon
  • Redaktøransvar for alle Ulobas kanaler; lede alt redaksjonelt arbeid og innholdsproduksjon
  • Ide- og konseptutvikling, og sørge for at vi til enhver tid bruker de beste formatene og kanalene for å bidra til holdningsendring hos relevante målgrupper
  • Datadrevet annonsering for å nå gode publikum

Kvalifikasjoner:

Faglige:

  • Lederkompetanse og erfaring med å bygge målrettede og resultatskapende team
  • God innsikt i sosiale medier, innholdsmarkedsføring, samt forståelse for SEO
  • Erfaring med å jobbe strategisk med data og måling i Google Analytics og Facebook Power Editor. Ønskelig med erfaring fra bruk av bildebehandlings- og publiseringsverktøy
  • God språkforståelse, journalistbakgrunn eller tilsvarende en fordel
  • Norsk og engelsk, muntlig og skriftlig

I tillegg:

  • Strategisk forståelse for hvordan sette funksjonshemmedes diskriminering på dagsordenen og forståelse for hvordan en interesseorganisasjon fungerer
  • God forståelse for diskriminering av funksjonshemmede på individ- og samfunnsnivå. Kunnskap om FN-konvensjonen for funksjonshemmede, Independent Living-idelogien og den sosiale modellen er ønskelig, men det viktigste er evnen din til å sette seg inn i området
  • Egenerfaring som funksjonshemmet og diskriminert vil tillegges vesentlig betydning

Personlige egenskaper:

  • Målbevisst med sterk gjennomføringsevne. Får ting gjort innen tidsfrister, med høy kvalitet og integritet
  • Positiv og løsningsorientert
  • Sosial og empatisk leder, som driver individuelt tilpasset/tillitsbasert ledelse
  • Vi legger vekt på personlig egnethet, der kunnskap om Uloba og motivasjon for å være med på Ulobas likestillingskamp for funksjonshemmede er viktige verdier

Vi tilbyr:

  • Ønskelig med ansettelse ved Ulobas hovedkontor i Drammen, men annet kan avtales
  • Stillingsbrøken er i utgangspunktet 100%, men med mulighet for individuell tilpasning (80-100%)
  • Redaktør/teamleder der du er en del av Ulobas ledelsesforum
  • Et trygt og godt arbeidsmiljø og en dedikert leder som følger deg og støtter deg
  • Gode faglige utviklingsmuligheter
  • Variasjon i arbeidsoppgaver, med stor grad av påvirkningsmuligheter innenfor eget ansvarsområde
  • En rekke ansattegoder, inkludert én ekstra uke avspasering og gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Lønn etter avtale

Send din CV og søknad via lenken i denne annonsen som fører deg inn i vårt rekrutteringssystem eller per mail til vibeke@teft.no

Er dette av interesse for deg, søk på stillingen snarest.

Har du øvrige spørsmål kontakt Vibeke Moen eller Katrine Toven
Kontaktpersoner:

Vibeke Moen

Prosjektleder

976 25 431

vibeke@teft.no
linkedin icon

Katrine Toven

Rådgiver

907 60 718

Katrine@teft.no
linkedin icon